獄警作為司法行政系統的核心崗位,肩負維護監管秩序、改造罪犯的重要職責,憑借公務員編制、穩定薪酬、完善福利成為熱門報考方向。2026年全國獄警招聘已陸續啟動,小編整合2026年獄警招聘核心信息,從報考條件、考試內容到錄用流程逐一拆解,具體招聘信息如下:
一、2026獄警招聘核心報考條件
1.基本條件
國籍與政治素質:具有中華人民共和國國籍,擁護憲法和中國共產黨領導,無違法犯罪及失信記錄,品行端正;
年齡限制:一般18周歲以上、30周歲以下(1994年11月-2007年11月出生),2026屆應屆碩士、博士研究生及醫療技術、心理矯正等特殊崗位可放寬至35周歲以下;
學歷要求:最低大專及以上文化程度,普通崗位多要求本科及以上,定向招錄崗位(如面向司法警官職業學院應屆畢業生)可放寬至專科;
身體與心理素質:無明顯疾病特征(如五官畸形、步態異常),無白癜風、銀屑病等難以治愈的皮膚病,無色盲、嗅覺遲鈍,無文身、肢體功能障礙;單側裸眼視力不低于4.8,財務、信息技術、醫療等崗位單側矯正視力不低于5.0,單側耳語聽力不低于5米;
回避要求:不得報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在監獄戒毒單位,避免錄用后構成公務回避情形。
2.不得報考情形(一票否決)
現役軍人、在讀非應屆高校畢業生、在職公務員及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職、被列為失信聯合懲戒對象的人員;在公務員招考中存在舞弊等嚴重違紀行為、被辭退未滿5年的人員,均不得報考。
3.加分項
司法警官類專業應屆畢業生(部分省份有定向招錄名額,競爭更小);
中共黨員、退役士兵、警校在校期間獲校級以上榮譽或學生干部經歷;
持有法律職業資格證、心理咨詢師證、醫療執業證書等相關資格證書;
具備獄政管理、刑事執行、心理學、醫學等專業背景。
二、2026獄警招聘熱門崗位類型與專業適配
1.核心崗位類別
普通管理崗:負責獄政管理、罪犯教育改造、安全監管等,專業不限或法學、教育學、心理學等相關專業優先;
專業技術崗:醫療技術(醫生、護士)、心理矯正、信息技術、財務管理等,需對應專業背景及資格證書;
定向招錄崗:面向司法警官職業學院司法行政警察類專業應屆畢業生,側重基層監管執法工作;
特殊技能崗:獄內偵查、應急處突、外語翻譯等,要求具備相應專業技能或實戰經驗。
2.選崗技巧
按“學歷+專業+年齡”精準篩選,避免盲目報考熱門省會城市崗位,地級市、縣域監獄競爭較小;
應屆畢業生優先選擇定向招錄崗,專業匹配度高且筆試面試側重崗位實務,上岸概率更高;
身體條件一般的考生可側重財務、信息技術等崗位,視力等要求相對寬松(矯正視力達標即可)。
三、2026獄警招聘全流程
1.信息查詢與報名:通過各省人事考試網、司法廳官網查看招錄公告,明確崗位要求與時間節點;登錄官方報名平臺注冊認證,填寫簡歷并上傳材料(身份證、學歷證明、資格證書等),每人限報1個崗位,提交后不可修改;
2.筆試考核:全國多數省份考《行政職業能力測驗》《申論》《公安基礎知識》三科,部分省份(如重慶、廣東)僅考行測和申論,浙江等省份增設心理測評;行測側重邏輯推理與法律條文應用,申論圍繞監獄管理、罪犯改造等命題,專業科目涵蓋獄政管理、應急處突等實務;
3.體能測試(淘汰率超25%):筆試通過后進入體能測試,男子組需達標1000米跑≤4′25″、縱跳摸高≥265厘米、10米×4往返跑≤13秒1、引體向上≥9次/分鐘,女子組標準另行規定,需提前3個月專項訓練;
4.面試與心理評估:按筆試成績1:3比例進面,以結構化面試為主,高頻考察突發事件處理(如罪犯斗毆)、輿情應對等場景題;同步進行心理測評(SCL-90量表),篩查偏執、敵對傾向,答題需保持情緒穩定與選項一致性;
5.體檢與政審:面試通過后參加體檢(參照人民警察標準),同步開展嚴格背景調查,核查學歷、經歷真實性及親屬無犯罪記錄等;
6.錄用公示:擬錄用名單公示7個工作日,無異議后辦理錄用手續,簽訂公務員錄用合同,入職后需參加foundation training掌握崗位核心技能。
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