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中國南水北調集團有限公司（簡稱“南水北調集團”）是經國務院批準設立、由國務院國資委直接管理的中央企業，核心職責是負責南水北調工程的投資、建設、運營和管理，同時統籌推進沿線生態保護、水資源配置等相關業務，是保障國家水安全的戰略性骨干企業。小編為大家整理了中國南水北調集團官網2026招聘公告詳解，我們一起來看看吧：
一、2026中國南水北調集團招聘崗位
1.工程建設與運維板塊：聚焦南水北調干線工程、配套工程的建設管理與日常運維，需求集中在水利工程、機電設備運維、工程監理、地質勘察等方向，部分崗位需駐工程現場工作。
2.水資源管理板塊：涵蓋水量調度、水質監測、水資源優化配置等核心業務，急需水文水資源、環境科學、水質檢測等專業人才，負責保障輸水安全與水質達標。
3.生態保護板塊：圍繞沿線生態修復、水土保持、濕地保護等工作，招聘生態工程、水土保持、環境工程等相關崗位，助力打造“綠色調水廊道”。
4.數字化與信息化板塊：適配智慧水利建設需求，擴招大數據分析、物聯網應用、自動化控制、網絡安全等崗位，負責調度系統升級、數據平臺運維等工作。
5.職能管理板塊：覆蓋財務審計、人力資源、法務合規、行政辦公、戰略規劃等支撐崗位，保障集團日常運營與戰略落地，需求穩定且發展路徑清晰。
6.hidden track：集團“青年人才計劃”單列招聘通道，面向頂尖高校應屆碩博畢業生，不限專業背景（重點考察綜合能力與發展潛力），三年跨部門輪崗+導師帶教，定向培養為核心業務骨干或管理儲備人才，競爭尤為激烈。
二、2026中國南水北調集團應聘攻略
第一步，簡歷優化：建議突出與崗位相關的項目經歷（如水利工程實習、水質監測實踐、信息化項目參與等），用數據量化成果（如“參與某水利項目數據監測，提升效率15%”）；技術崗需注明相關資格證書（如水利工程師、注冊安全工程師、計算機等級證書等）。
第二步，在線測評：題型包含行測（言語理解、數量關系、判斷推理）、公共基礎知識（水利行業政策、時政熱點、企業文化）及性格問卷，技術崗額外加試專業知識測試（如水利工程原理、數據分析工具應用等），建議提前熟悉行業基礎知識。
第三步，面試節奏：初試為結構化問答（側重職業規劃、崗位認知、抗壓能力），復試采用“半結構化+專業答辯”形式，工程類崗位可能涉及現場實操提問或方案設計；“青年人才計劃”終試需面對集團高管panel面試，需深入了解南水北調工程戰略意義與行業發展趨勢。
第四步，背調與體檢：采用第三方專業背調機構，重點核實學歷真實性、實習/工作經歷、無犯罪記錄等；體檢參照央企職業健康標準，水利工程、運維等崗位需符合戶外作業、駐場工作的身體要求，無重大疾病及崗位禁忌病癥。
三、2026中國南水北調集團招聘人才畫像
年齡：校園招聘面向2026屆應屆本科、碩士、博士畢業生，本科不超過25周歲、碩士不超過28周歲、博士不超過33周歲；社會招聘原則上不超過40周歲，緊缺專業技術人才或有豐富行業經驗者可適當放寬。
專業：工程類崗位以水利水電工程、土木工程、機電工程、地質工程等專業為主；水資源與生態類崗位需求水文水資源、環境科學、生態工程等專業；數字化崗位聚焦計算機科學與技術、大數據、自動化等專業；職能崗適配會計學、人力資源管理、法學、行政管理等專業，部分綜合崗接受跨專業投遞。
軟素質：集團核心看重“三心三力”——責任心（保障工程安全與水資源安全）、細心（應對工程運維與數據監測細節）、初心（認同國家水安全使命），以及溝通協同力、應急處置力、持續學習力；面試中常通過情景模擬、無領導小組討論考察候選人在復雜問題中的決策與協作能力。
以上就是大家想要了解的【中國南水北調集團招聘信息：一鍵詳解！】相關內容，小編都已經為大家整理好了，希望對大家求職有所幫助。大家在報考央國企的時候，如果想要報考培訓班，可以考慮下我們上岸鴨央國企培訓班，課程內容豐富，可以按照學員專業所屬的專業大類以表格的形式進行崗位推送，而且崗位推送的頻次和數量視學員資質、就業地區、招聘淡旺季有調整，還可以申請1V1簡歷私教輔導，其中簡歷老師會根據學員提供的簡歷初稿，進行針對性的調整、優化簡歷，深挖學員經歷，讓簡歷更有競爭力。最后祝大家都能順利入職心儀公司。
【圖片】央國企職位檢索「系統」推廣-JS
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