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一、中國石化招聘官網2025招聘公告
招聘規模與崗位結構：校招社招雙軌并進，核心領域擴編
中國石化2025年招聘計劃涵蓋校園招聘與社會招聘兩大方向，覆蓋油氣勘探、新能源開發、人工智能、高端裝備研發等核心領域。
校園招聘：面向2025屆應屆畢業生（含留學生），提供煉化、勘探、信息技術等崗位。例如廣州石化要求本科四級425分以上、碩士六級425分以上，且需適應生產一線鍛煉。
社會招聘：聚焦高層次技術專家，如南京的“首席專家”崗需博士學歷，要求5年以上國際能源公司或AI實驗室經驗，主導AI與地球物理交叉領域研發；北京石科院全球引進19名專家，涉及固態電池、電化學AI、催化材料等前沿領域，年齡限45周歲以下。
地域分布：南京、北京為技術研發崗集中地，一線生產基地分布于新疆、廣東等16省市，部分崗位標注“西藏、青海、新疆畢業生優先”。
二、中國石化招聘官網2025招聘公告應聘流程與競爭門檻
招聘流程嚴格分層，凸顯專業化要求：
校招流程：網申（限2個崗位）→資格審查→統一初選考試（11月23日線下機考）→測試面試→公示錄用。考試內容中，思想素質（40分）考查企業文化和價值觀，思維能力（60分）測試邏輯推理與系統思維。部分頂尖院校畢業生（如泰晤士排名前30高校研究生、兩次國獎獲得者）可免筆試。
社招通道：需提交項目履歷及科研成果，例如傳感器研發專家崗要求8年以上儀器開發經驗及市場化產品成功案例，并需通過技術答辯。
競爭比例：面試按8:1至3:1比例篩選，公示后簽約，2025年8月前報到。
三、中國石化招聘官網2025招聘公告職業發展與待遇
中國石化為人才提供雙重保障：
科研支持：高層次專家獲配套啟動經費、GPU算力資源及國產化硬件適配權限，如NEWS地震軟件平臺架構師崗要求5年云原生架構經驗，并配備獨立實驗室。
薪酬福利：采用“面議制”，承諾具有競爭力的薪酬及完善福利；專家崗額外提供周轉公寓、配偶安置及子女入學協助。
晉升機制：設立“青年人才培養計劃”，如智能化儲層預測技術崗明確承擔團隊帶領職責，優秀者可進入“雙百計劃”人才梯隊。
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【圖片】央國企1v1規劃推廣-JS
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