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在數字化浪潮席卷全球的當下，中國移動作為國內通信行業的領軍企業，始終以科技創新為驅動，以人才發展為核心，持續推動信息通信技術與社會經濟深度融合。2025年，中國移動正式啟動年度招聘計劃，面向全球廣納英才，誠邀有志之士共赴數智時代新征程。
一、中國移動招聘計劃全面啟動，多元崗位匹配職業理想
本次招聘涵蓋校園招聘與社會招聘兩大類別，為不同階段的人才提供廣闊發展空間。校園招聘主要面向2025屆全球高校畢業生及2024屆未就業學生，計劃提供3300余個就業機會，覆蓋技術類、市場類、綜合類三大專業職類。技術類崗位聚焦5G-A/6G、算力網絡、人工智能等前沿領域，包括無線通信工程師、云計算架構師、網絡安全專家等，要求應聘者具備扎實的專業基礎與創新思維。市場類崗位涵蓋產品管理、營銷策劃等方向，注重市場洞察力與客戶服務意識。綜合類崗位則涉及財務管理、人力資源等職能，強調跨領域協作能力。
社會招聘同步開放，針對有經驗的專業人才，提供政企解決方案經理、大數據分析師等崗位，要求具備2-3年相關工作經驗，部分技術崗位可放寬至優秀應屆畢業生。工作地點覆蓋全國各大城市及海外地區，應聘者可根據個人規劃選擇合適的發展平臺。
二、中國移動企業實力與文化底蘊，打造人才成長沃土
中國移動作為全球領先的通信運營商，擁有680萬個基站、35億連接規模的網絡基礎設施，連續20年獲得中央企業負責人經營業績考核A級評價，2024年位列《財富》世界500強第55位。公司始終秉持“正德厚生臻于至善”的核心價值觀，將社會責任與企業發展深度融合，連續6年獲得中央企業定點幫扶考核最高等級評價“好”，并入選中國ESG上市公司先鋒100榜單TOP10。
在人才培養方面，中國移動構建了暢通多元的發展體系。校園招聘特別推出“金種子計劃”，為博士研究生提供參與國家重大科研項目的機會，實行“一人一薪”制與定制化培養方案，助力高層次科技人才快速成長。社會招聘人才可通過“專家發展路徑”與“管理成長路徑”實現職業進階，公司定期組織技術沙龍、國際交流等活動，為員工提供持續學習與跨界合作的平臺。
薪酬福利體系同樣彰顯企業誠意。除了行業競爭力的薪資水平，公司還為員工提供五險一金、企業年金、補充醫療保險等全面保障，以及帶薪年假、節日慰問、健康體檢等人文關懷。部分崗位提供住宿補貼、通信費用減免等福利，切實解決員工后顧之憂。
三、中國移動應聘流程與注意事項，助力高效求職
本次招聘采用線上投遞與線下雙選結合的方式，校園招聘網申通道已于2月底開啟，社會招聘持續接受報名。應聘者需登錄中國移動招聘官網（//job.10086.cn）或指定云平臺填寫個人信息，上傳簡歷及相關證明材料，確保信息真實準確。
校園招聘流程包括在線筆試、面試、體檢等環節。筆試將于4月12日統一舉行，內容涵蓋職業能力測試與專業知識考核，建議應聘者提前通過模擬測試調試設備。面試采用多維度評估模式，技術類崗位側重項目經驗與技術深度，市場類崗位注重案例分析與溝通能力。社會招聘流程簡化，以面試為核心環節，部分單位輔以線上測評，結果將通過短信或郵件及時反饋。
值得注意的是，應聘者需嚴格遵守誠信原則，如發現提供虛假材料，公司將取消應聘資格。建議保持聯系方式暢通，并關注“中國移動招聘”公眾號獲取最新動態。
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