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在全球能源轉型與“雙碳”戰略深入推進的背景下，中國廣核集團（簡稱中廣核）作為全球領先的清潔能源供應商與服務商，正通過大規模校園招聘為行業儲備未來力量。2025年，隨著太平嶺核電3號機組開工、德令哈100萬千瓦光熱儲一體化項目推進及“華龍一號”批量化建設，中廣核啟動覆蓋核電、新能源、數字化等核心領域的校園招聘計劃，面向2024-2025屆海內外應屆畢業生提供超1000個優質崗位，為清潔能源事業注入新鮮血液。?
一、中廣核集團校園招聘2025招聘布局與崗位矩陣
中廣核2025年校園招聘圍繞企業戰略發展方向，構建起多維度崗位體系。在核電板塊，因太平嶺、三澳等核電項目持續推進，急需核工程與核技術、能源動力工程、機械工程等專業人才，涉及反應堆運維、核電設備檢修、工程建設管理等崗位，部分崗位需通過色覺、聽力專項體檢且無恐高癥。新能源領域隨著德令哈光熱項目、煙臺招遠海上光伏項目拓展，重點招聘光伏、風電、儲能相關技術崗位，包括電站設計、運維工程師等，能源動力、電氣工程專業畢業生有明顯優勢。數字化轉型方面，中廣核數字科技有限公司推出人工智能算法研發、智能核電系統開發等前沿崗位，計算機科學、軟件工程等專業人才將有廣闊施展空間。?
此次招聘覆蓋20余個學科專業，從核工程類、電氣類、計算機類等工科專業，到法學類、管理科學與工程類等文科專業均有涉及。針對不同學歷層次，本科、碩士、博士畢業生均可找到適配崗位，其中核電核心崗位普遍要求全日制本科及以上學歷，部分新能源運維崗位可放寬至專科但需相關資質認證。春季招聘期間，中廣核已在東南大學、北京理工大學、華中科技大學等重點高校開展宣講會，為學生提供與招聘負責人直接交流的機會。?
二、中廣核集團校園招聘2025成長生態與保障體系
中廣核為應屆畢業生打造了具有行業競爭力的薪酬福利與成長體系。薪資方面，核電業務相關公司轉正后首年薪酬明確，本科年入17萬起，碩士年入19萬起，博士年入24萬起。福利體系涵蓋七險二金、餐費補貼、人才安居住房補貼等，“白鷺之星計劃”為優秀畢業生提供最高50萬元安居補貼（分5年發放），部分基地提供“拎包入住”宿舍及員工卡預存餐補等便利。?
在職業發展方面，中廣核建立了“技術+管理”雙通道晉升機制與多元化培養項目。“白鷺-破殼計劃”新員工訓練營通過素質拓展、專業培訓、輪崗實踐加速人才成長；“鷺越重洋計劃”則為優秀人才提供國際化發展平臺，參與海外核電、新能源項目建設。公司還通過內部人才市場促進橫向流動，配合法定節假日、帶薪年休假、探親假等假期政策，助力員工實現工作與生活的平衡。?
三、中廣核集團校園招聘2025應聘策略與流程解析
2025年校園招聘采用標準化與個性化相結合的應聘流程。有意向的畢業生需通過官方平臺（//cgn.hotjob.cn）或公眾號完成網申，每人可填報2個志愿并支持異地面試城市選擇。春招截止至5月31日，夏招持續至6月，建議盡早投遞以搶占熱門崗位先機。?
簡歷篩選通過后進入人才測評環節，包含行測（數量關系、邏輯推理）與性格測試，部分技術崗需加試專業知識。面試環節采用無領導小組討論與半結構化面試相結合的形式，重點考察專業能力與團隊協作能力，核電崗位還需進行現場實操考核。通過體檢與背景調查后，擬錄用名單會在官網公示7天，最終完成簽約。?
簡歷優化需突出崗位適配性：技術崗應重點呈現項目經驗，如核能模擬實驗參與情況；職能崗需量化實習成果，如策劃活動的參與人數等。部分崗位將電工證、計算機二級證書列為加分項，國際業務崗則要求雅思6.5分或托福90分以上，應聘時需注意相關資質準備。?
以上就是有關【中廣核集團校園招聘2025，清潔能源領域的職業新機遇】的全部內容了，僅供大家參考，具體的以官網最新消息為準。作為清潔能源領域的領軍企業，中廣核為應屆畢業生提供了參與國家重大能源項目的職業平臺。在全球能源轉型的浪潮中，加入中廣核不僅意味著穩定的職業發展與完善的福利保障，更能參與到推動綠色低碳發展的事業中。有意向的畢業生可密切關注官方招聘平臺，及時獲取宣講會安排與崗位更新信息，把握清潔能源領域的優質職業機遇。?
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