作為全球能源領域的領軍企業,
國家能源投資集團(簡稱“
國家能源集團”)始終以“為社會賦能,為經濟助力”為使命,在2024年世界500強排名中位列第84位,是國有資本投資公司改革等“四個試點”企業。2025年,集團迎來新一輪戰略發展期,招聘規模持續擴大,崗位結構不斷優化,為各類人才提供了參與能源革命與產業升級的重要機遇。無論是高校應屆畢業生還是行業資深人才,都能在
國家能源集團的平臺上找到適合自身發展的職業路徑。?
一、國家能源投資集團2025招聘信息最新2025年招聘整體布局與崗位體系?
2025年國家能源集團招聘呈現“規模擴大、結構優化”的顯著特點,形成校園招聘與社會招聘雙軌并行的格局。校園招聘計劃招錄超9400人,較往年增長近20%,涵蓋秋招與春招補錄兩大階段。其中秋招階段計劃招錄7200余人,覆蓋旗下81家子分公司;春季補充招聘面向2023-2025屆畢業生,提供2200余個崗位,部分崗位放寬至專科學歷。社會招聘則涉及審計中心、煤制油化工有限公司、新能源技術研究院等多家核心子公司,覆蓋全產業鏈各環節。?
崗位設置形成“傳統+新興”雙軌并行體系。生產技術崗占比65%,涵蓋煤炭安全智能開采、電力系統運維、新能源開發等方向,要求能源與動力工程、采礦工程等相關專業背景;新興技術類崗位占比20%,聚焦智能設備研發、氫能儲能技術攻關、大數據分析等領域,新增“智慧能源系統工程師”“碳交易管理”“氫能技術研發”等前沿崗位;綜合管理類崗位占比15%,包括戰略規劃、法律合規、財務審計等,注重綜合素養與專業能力的結合。這種崗位布局既鞏固傳統能源優勢,又積極響應國家“雙碳”戰略需求。?
二、國家能源投資集團2025招聘信息最新招聘條件與能力要求?
國家能源集團的招聘條件涵蓋基礎資格、專業能力與職業素養三大核心維度,不同類型招聘各有側重。校園招聘主要面向2025屆統招統分畢業生,同時涵蓋符合條件的留學生及2023年1月后畢業的擇業期內未就業畢業生。年齡要求為本科生1999年7月后出生,碩士生1996年7月后出生,博士生1991年7月后出生。社會招聘則側重工作履歷,首次參加系統內招聘的員工需在原單位工作滿足一定年限,其中研究生3年、本科生4年、專科生5年;再次參加的,應在原單位工作滿3年。?
專業要求呈現“傳統升級+新興突破”的特征。傳統能源領域中,電氣工程及其自動化、能源與動力工程仍是火電、水電板塊的核心專業,需求占比超40%;新能源與低碳技術領域成為招聘重點,新能源科學與工程、水利水電工程專業主導光伏、風電項目開發,氫能儲能、碳捕集(CCUS)等方向需求顯著增長;數字化轉型催生的智能技術崗位,優先錄用計算機科學與技術、數據科學與大數據技術專業人才。所有崗位均要求思想政治素質好,品行端正,愛崗敬業,無不良記錄,并符合集團公司有關親屬回避政策要求。?
三、國家能源投資集團2025招聘信息最新招聘流程與應聘建議?
2025年國家能源集團招聘嚴格遵循“公開、公平、公正”原則,流程規范透明。校園招聘與社會招聘均需通過國家能源集團人力資源招聘信息系統(//zhaopin.chnenergy.com.cn)進行報名,每人僅限投遞1個崗位,更換需先撤銷原申請。春季校園招聘網申期為5月18日-6月1日,部分社會招聘崗位報名截止時間延至9月17日,應聘人員需注意不同崗位的時間節點。?
后續流程包括資格審核、筆試、面試、審批、公示、入職等環節。筆試內容涵蓋通用能力測試(EPI)、綜合知識(含集團概況、能源政策及時政),博士可免筆試,其他考生需參加全國統考。面試按5:1比例篩選,采用半結構化形式,技術崗側重專業問題考察,管理崗注重情景模擬與綜合分析能力評估。錄用后需備齊畢業證、學位證、無犯罪記錄證明、體檢報告等材料,一線崗位還需完成10-15天線上安全培訓。?
應聘者需根據自身背景制定策略:應屆生應突出專業成績、科研項目經驗,考取注冊電氣工程師、高壓電工證等證書可提升競爭力;社會招聘人員需重點展示相關崗位工作履歷,如新能源開發崗可詳述光伏電站設計或風電項目管理經驗。同時要認真研讀崗位要求,確保簡歷內容與崗位需求高度匹配,避免因信息不符影響資格審核。?
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