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國家能源投資集團2025年招聘啟動，共計千余崗位，國家能源投資集團有限責任公司2025年度招聘計劃正式發布，覆蓋煤炭、電力、新能源、運輸、化工五大核心業務板塊，全國范圍內釋放超1200個崗位，涵蓋技術、管理、技能等多類型人才需求，部分關鍵崗位年薪可達50萬以上。
一、國家能源投資集團核心業務板塊崗位分布
國家能源集團作為全球最大的煤炭生產、火力發電、風電運營企業，此次招聘緊扣“傳統能源升級+新能源轉型”雙主線，崗位設置呈現“全鏈條覆蓋、多技術融合”特點。
煤炭與電力板塊：作為集團傳統優勢領域，神東煤炭、準能集團等子企業重點招募礦山智能開采工程師、瓦斯治理技術員、電廠集控運行值班員等崗位。其中，礦山智能開采崗要求具備礦山機械或自動化專業背景，熟悉PLC編程與大疆無人機巡檢技術；電廠集控崗則側重火電機組節能優化經驗，部分崗位需持有高壓電工證或集控運行執照。
新能源與化工板塊：龍源電力、國華投資等新能源子企業聚焦光伏儲能技術研發、風電場運維管理等方向，釋放光伏材料工程師、儲能系統集成崗等新興職位。例如，龍源電力（江蘇）招聘的“海上風電運維工程師”要求具備海洋工程或電氣工程專業背景，熟悉海上風機故障診斷技術；化工板塊的神華寧煤則招募煤制烯烴工藝工程師，需掌握煤化工產業鏈全流程操作規范。
運輸與綜合管理板塊：朔黃鐵路、包神鐵路等運輸子企業重點補充軌道調度員、機車檢修工等技能型崗位；集團總部及財務公司則開放戰略規劃崗、資金管理崗，要求具備經濟類碩士學歷及3年以上相關行業分析經驗。
二、國家能源投資集團招聘對象與能力要求
本次招聘分校招與社招兩類，針對不同群體設置差異化門檻。
校招以“專業對口+潛力挖掘”為核心：面向2025屆本科及以上學歷畢業生，重點招收能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、地質資源與地質工程等專業學生。部分基層崗位（如煤礦技術員、電廠巡檢員）放寬至大專學歷，但需具備現場實操實習經歷（如參與過煤礦井下跟崗或電廠設備檢修項目）。
社招強調“經驗匹配+技術深度”：面向3年以上相關行業從業者，技術崗需持有中級及以上職稱（如注冊安全工程師、電氣工程師）或主導過重點項目（如新能源電站建設、煤礦智能化改造）；管理崗要求具備部門負責人或團隊管理經驗，部分崗位需熟悉集團業務流程（如參與過集團ERP系統落地或合規管理體系搭建）。
三、國家能源投資集團薪酬福利與職業發展路徑
國家能源集團薪酬體系兼顧“市場競爭力”與“央企穩定性”，基礎工資占比約60%，績效獎金與項目成果直接掛鉤。以新能源研發崗為例，碩士應屆生起薪約18萬-22萬/年，3年以上資深工程師年薪可達40萬-50萬；技術專家崗（如首席光伏科學家）則提供百萬級年薪及項目分紅。
福利方面，除六險二金（含補充醫療保險、企業年金）、免費體檢、節日補貼等常規福利外，集團還為技術崗提供“師帶徒”專項培養（由行業內資深專家一對一指導）、海外項目機會（如參與“一帶一路”沿線國家能源項目建設）；管理崗則開放集團黨校進修、跨板塊輪崗等發展通道。
職業發展上，集團推行“管理+技術”雙通道晉升機制：技術序列可從初級工程師逐步晉升至首席專家（對應集團中層職級）；管理序列可從主管晉升至部門負責人（最高可至子企業領導班子成員）。2025年新增“青年英才計劃”，針對30歲以下優秀畢業生提供“2年快速晉升”通道，表現突出者可提前進入核心技術或管理崗位。
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